Размер шрифта
Цветовая схема
Изображения

Информация о результатах конкурса на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Хабаровского муниципального района от 31 мая 2018 г.

Информация
о результатах конкурса на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Хабаровского муниципального района от 31 мая 2018 г.

 

31 мая 2018 года состоялось заседание конкурсной комиссии администрации Хабаровского муниципального района по проведению конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы Хабаровского муниципального района и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Хабаровского муниципального района.

По результатам конкурсных процедур рекомендовать на замещение вакантной должности муниципальной службы Хабаровского муниципального района инспектора Контрольно-счетной палаты Хабаровского муниципального района Толмачеву Маргариту Николаевну.

По результатам конкурсных процедур рекомендовать на замещение вакантной должности муниципальной службы Хабаровского муниципального района главного специалиста сельскохозяйственного производства и охраны окружающей среды комитета экономической политики администрации Хабаровского муниципального района Зо Татьяну Инсебовну.

По результатам конкурсных процедур рекомендовать к включению в кадровый резерв на должность муниципальной службы Хабаровского муниципального района начальника отдела ЗАГС управления по делам архивов и ЗАГС администрации Хабаровского муниципального района Кошелькову Марину Игоревну.

Признать конкурс на включение в кадровый резерв муниципальной службы Хабаровского муниципального района на должность начальника отдела капитального строительства и реконструкции Комитета по обеспечению жизнедеятельности населения администрации Хабаровского муниципального района несостоявшимся в связи с отсутствием кандидатов на указанную должность.

Признать конкурс на включение в кадровый резерв муниципальной службы Хабаровского муниципального района на должность заместителя начальника Управления – начальника отдела спорта и молодежной политики Управления культуры, спорта и молодежной политики администрации Хабаровского муниципального района несостоявшимся в связи с отсутствием у кандидатов на указанную должность знаний и умений, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей.

По результатам конкурсных процедур рекомендовать к включению в кадровый резерв на должность муниципальной службы Хабаровского муниципального района начальника отдела по работе с кадрами администрации Хабаровского муниципального района Трегубову Елену Алексеевну.

Признать конкурс на включение в кадровый резерв муниципальной службы Хабаровского муниципального района на должность начальника отдела информационных технологий управления по обеспечению деятельности администрации Хабаровского муниципального района несостоявшимся в связи с отсутствием кандидатов на указанную должность.

Признать конкурс на включение в кадровый резерв муниципальной службы Хабаровского муниципального района на должность начальника отдела по организационно-методической работе и контролю управления по обеспечению деятельности администрации Хабаровского муниципального района несостоявшимся в связи с отсутствием кандидатов на указанную должность.

Признать конкурс на включение в кадровый резерв муниципальной службы Хабаровского муниципального района на должность начальника отдела бухгалтерского учета, отчетности и контроля управления по обеспечению деятельности администрации Хабаровского муниципального района несостоявшимся в связи с отсутствием у кандидатов на указанную должность знаний и умений, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей.

Признать конкурс на включение в кадровый резерв муниципальной службы Хабаровского муниципального района на должность начальника отдела архитектуры и градостроительства Комитета по обеспечению жизнедеятельности населения администрации Хабаровского муниципального района несостоявшимся в связи с отсутствием кандидатов на указанную должность.